Sta utilizzando il fondo professionale più adatto alla sua azienda?

Ogni azienda e ogni studio professionale in Italia versa, insieme ai contributi INPS, lo 0,30% del monte salari destinato alla formazione del personale. Si tratta di una risorsa a tutti gli effetti di competenza dell'impresa che, tuttavia, nella maggior parte dei casi resta inutilizzata oppure viene indirizzata a un fondo interprofessionale non ottimale rispetto alle specifiche esigenze aziendali.

La questione da porsi è dunque la seguente: l'azienda sta utilizzando il fondo corretto? E, soprattutto, ne sta traendo effettivo beneficio?

Destinatari di questa opportunità

Ci rivolgiamo in particolare a realtà organizzative composte da 10 a 30 persone — aziende e studi professionali sufficientemente strutturati, ma privi di una funzione interna dedicata alla gestione di bandi e rendicontazioni. Sono proprio queste le organizzazioni che più frequentemente non accedono a risorse formative a cui avrebbero pieno diritto, per la complessità intrinseca nella gestione di fondi, avvisi e adempimenti amministrativi.

Il servizio offerto

Attraverso la collaborazione con i nostri partner attuatori presenti sul territorio, è possibile finanziare percorsi di formazione e consulenza costruiti sulle esigenze specifiche del personale aziendale. Il valore del servizio risiede nell'accompagnamento completo, dall'individuazione del fondo più idoneo fino alla realizzazione delle attività.

Un elemento di particolare rilevanza: assenza di rischio

È l'aspetto che più frequentemente sorprende chi si rivolge a noi per la prima volta. Qualora il progetto non venga approvato, non è dovuto alcun compenso. Il piano formativo viene predisposto e presentato senza alcun onere a carico dell'azienda; il corrispettivo è previsto esclusivamente in caso di finanziamento effettivamente ottenuto. Il rischio d'impresa, pertanto, non ricade sul cliente.

Modalità operative

1. Predisposizione del piano. Il partner attuatore prepara l'intera documentazione necessaria, già compilata; all'azienda è richiesta unicamente la sottoscrizione.

2. Presentazione della domanda. Il progetto viene presentato entro i termini previsti dal bando.

3. Esito. Entro circa due mesi, con la pubblicazione della graduatoria, si conosce l'esito della procedura. In caso di mancata approvazione, non è dovuto alcun importo.

4. Realizzazione delle attività. In caso di approvazione, l'azienda dispone di 12 mesi per lo svolgimento delle attività formative. Gli adempimenti organizzativi e di rendicontazione sono interamente gestiti dal partner.

5. Gestione completa. È il partner a stipulare il contratto e a corrispondere il compenso al consulente o docente incaricato. All'azienda non resta che beneficiare della formazione o della consulenza, con l'assistenza di una figura dedicata in ogni fase del percorso.

Aree tematiche finanziabili

L'elenco dei temi ammessi a finanziamento è ampio e attuale:

• Digitalizzazione e innovazione tecnologica

• Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale

• Data analysis

• Innovazione organizzativa, di servizio e di processo

• Formazione settoriale specifica (contabile, fiscale, giuslavoristica, legale, sanitaria e altri comparti)

• Benessere organizzativo e welfare aziendale

• Economia verde e salvaguardia ambientale

• Sviluppo dell'internazionalizzazione

• Competenze linguistiche

• Tecniche e azioni di marketing e customer care

• Responsabilità sociale d'impresa e sostenibilità ESG

• Cultura aziendale della parità di genere, anche in vista della relativa certificazione

• Cultura aziendale dell'inclusione

• Competenze trasversali e sviluppo delle abilità personali

L'unico adempimento urgente: l'adesione al fondo

Vi è un solo passaggio da compiere tempestivamente, del tutto gratuito: aderire al fondo quanto prima. L'adesione deve essere comunicata al proprio consulente del lavoro. Qualora l'azienda risulti già aderente a un diverso fondo, sarà necessario applicare preliminarmente il codice di revoca e, successivamente, il nuovo codice di adesione.

Si tratta di un adempimento semplice ma soggetto a una tempistica precisa: un ritardo comporta il differimento dell'accesso al finanziamento.

Per approfondimenti

Le aziende e gli studi professionali con un organico compreso tra 10 e 30 persone, interessati a verificare, senza alcun impegno, l'idoneità del proprio fondo e i percorsi formativi finanziabili, possono richiedere una prima analisi gratuita.

📩 info@leanbet.eu · 📞 376 210 81 66