
Promena stvara potrebe i mogućnosti
Mi smo menadžerski konsultanti sa iskustvom u Lean Thinking-u i Kaizen kulturi. Pratimo preduzeća kroz promene koristeći specifične alate Lean Menadžmenta i podstičemo širenje kulture fokusirane na angažovanje ljudi, stalno unapređivanje veština i trajno i zajedničko učenje. Kreiramo vrednost koja je namenjena da traje, jer je jedini način da se održivo raste kroz evoluciju.
Sa našeg bloga

21. 8. 26.
12:00 - 13:00
Remoto

28. 8. 26.
12:00 - 13:00
Remoto

4. 9. 26.
12:00 - 13:00
Remoto
Sa našeg bloga
Наши сертификати
Они су нас већ изабрали

Šta kažu o nama

Christian Biscontin
U tim Leanbeta spadaju veoma pripremljeni profesionalci, sa izraženom orijentacijom ka rezultatima. Konsultantski procesi se pažljivo planiraju i razlažu kroz precizne kontrolne tačke; svaki teorijski aspekt odmah pronalazi odjeka u poslovnom kontekstu, veoma efikasan metod da se motivišu timovi i pojedinci na promene predložene od strane Leana. Leanbet veoma jasno vidi vrednost obrazovanja, značaj nastavka sticanja novih veština i konsolidacije postojećih.
Direktor operacija - Grupa Cimbali
Šta kažu o nama

Giandomenico Cappello
Susret sa kompanijom LeanBet za nas je značio trenutnu harmoniju, razumevanje i zajedničke ciljeve, kao i brzo sprovođenje mera za poboljšanje.
Rezultat je suštinski i „timski“ doprinos, odnosno konsultantske usluge koje se pružaju zajedno sa ljudima iz kompanije, uz usmeravanje ka cilju metodično, uz sposobnost provere i samoprovere i kritički duh.
Ono što izdvaja LeanBet, pored brojnih veština i iskustava, jeste dubina analize i razumevanja konteksta i potreba klijenta, kao i odlučnost u postizanju rezultata.
Direktor pogona Gualapack
Šta kažu o nama

Marco Ferrari
Upoznao/la sam se sa Leanbet-om kroz specifičnu obuku o mapama uma i vizuelnoj metodi.
Zatekao sam kompetentne ljude, a pristup je bio da se pruže nove metodologije i konkretni primeri.
Karakteristika koju sam najviše cenio i koja izdvaja Leanbet jeste to što su oni lično iskusili vrednost lean metodologija primenjenih u industrijskim procesima, kontekstualizujući ih.
U oblasti obuke i konsaltinga nije uobičajeno naći ljude koji su iz prve ruke stekli veliko iskustvo u poslovanju.
Direktor Tehničkog Odeljenja - EMAK
Šta kažu o nama

Alberto Buchberger
Nezadovoljna rezultatima koje je do tada postigla na svom putu reorganizacije poslovanja, kompanija Dialcos je od 2011. godine izabrala LeanBet za pružanje smernica i podrške na svom Lean putu.
Bio je to proces prepun izazova i značajnih uspeha, koji je počeo i usmerio pažnju na ljude kao rukovodioce procesa, počev od oblasti operacija pa do prodaje i administracije.
Put koji i dalje traje, ali na kojem je Dialcos tokom vremena učio i razvijao sopstvenu autonomiju u upravljanju kontinuiranim poboljšanjima.
AD Dialcos S.p.A
Šta kažu o nama

Enrica Bonzani
Angažovali smo Leanbet za internu obuku na temu Lean Office, sa ciljem da pojednostavimo i poboljšamo proces pružanja naših usluga i da ojačamo ono što zaista donosi vrednost našim klijentima, eliminišući nepotrebne troškove i gubitke.
Sadržaji koje je Leanbet podelio činili su nam se veoma konkretnim i veoma solidnim sa teorijske tačke gledišta.
Osetili smo visoku kulturu standardizacije, proaktivnosti i duha saradnje.
Odgovorni za oblast obuke za preduzeća – Fondacija Aldini Valeriani
Šta kažu o nama

Andrea Raimondi
Saradivali smo sa Leanbet-om na kompanijama koje pripadaju veoma različitim sektorima, od prehrambene industrije do mašinstva, posebno na temama vezanim za internacionalizaciju ka Bliskom istoku. Primetio sam vrlo vertikalizovan pristup temama Lean-a, uporediv sa malo kojim drugim konsultantskim firmama. Takođe sam našao ekstremnu koherenciju između onoga što izjavljuju i onoga što rade. Leanbet-ov pristup je pozitivan i veoma angažovan: od samog početka traži od klijenta da se aktivno uključi, ali, ako se to desi, rezultati dolaze.
Stariji partner - R&P Consulting
Šta kažu o nama

Gabriele Pullega
Leanbet nudi konsultacije u oblasti Lean sa optimalnim balansom između teorije i prakse, do te mere da se očekivana promena kod klijentske kompanije uvek postigne. Sve ovo je moguće zahvaljujući sposobnosti slušanja koju može da poseduje samo onaj ko poznaje probleme u proizvodnji kompanije, a najvažnije je da se utvrdi prioritet aktivnosti, bez kojeg konsultacije ne mogu biti funkcionalne.
Poslovni savetnik – AllaMeta
Šta kažu o nama



.webp)








































