Il Gruppo Cimbali SpA continua a sfidarsi nelle hard e soft skills insieme a LeanBet
- Leanbet
- 27 mag 2023
- Tempo di lettura: 2 min
Il Gruppo Cimbali SpA continua a sfidarsi nelle hard e soft skills insieme a LeanBet
E' iniziato lo scorso 16 Maggio il percorso di #softskills all'interno del gruppo Cimbali (https://lnkd.in/edDjb86u) con l'obiettivo di ๐ช๐ฏ๐ต๐ฆ๐จ๐ณ๐ข๐ณ๐ฆ ๐ฏ๐ถ๐ฐ๐ท๐ฆ ๐ณ๐ช๐ด๐ฐ๐ณ๐ด๐ฆ ๐ฆ ๐ณ๐ข๐ง๐ง๐ช๐ฏ๐ข๐ณ๐ฆ ๐ญ๐ฆ ๐ฎ๐ฐ๐ฅ๐ข๐ญ๐ช๐ต๐ขฬ ๐ฅ๐ช ๐ค๐ฐ๐ฎ๐ถ๐ฏ๐ช๐ค๐ข๐ป๐ช๐ฐ๐ฏ๐ฆ ๐ต๐ณ๐ข ๐ช ๐ท๐ข๐ณ๐ช ๐ฆ๐ฏ๐ต๐ช. Segno di un'azienda che non vuole ๐บ๐ฎ๐ถ ๐ณ๐ฒ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ฟ๐๐ถ ๐ป๐ฒ๐น ๐๐๐ผ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐๐ผ ๐ฑ๐ถ ๐บ๐ถ๐ด๐น๐ถ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐ด๐ถ๐ฎฬ ๐๐ถ๐ฟ๐๐๐ผ๐๐ผ.
Guidati dalla people leader di LeanBet, la dott.ssa Marisa Bergamini, abbiamo:
โ๏ธ condiviso quanto sia necessario parlare di persone e non di risorse
โ๏ธ dato visibilitร ai livelli di ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฝ๐ฒ๐๐ผ๐น๐ฒ๐๐๐ฎ : individuale - relazionale e organizzativa
โ๏ธ lavorato sulla ๐ฐ๐๐น๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฎ๐น๐ฒ
โ๏ธ parlato di cambiamento e ascolto
โ๏ธ introdotto le varie sfumature delle soft skills soffermandosi anche sull' #empatia
โ๏ธ percorso la versione intra-personale e inter-personale dell' #intelligenzaemotiva
โ๏ธ capito che il #cambiamento รจ ciclico e non lineare
finendo per condividere le modalitร di comunicazione non violenta attraverso l'uso di #mappediconflitto.
I ๐ฐ๐ผ๐บ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ถ sono stati entusiasti:
๐ "Sessione molto interessante, con tanti spunti su cui riflettere e lavorare . ๐๐ ๐ฬ ๐๐๐๐๐๐ข๐ก๐ ๐๐๐๐ก๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ข๐ ๐ ๐๐๐ ๐ ๐ก๐๐ก๐ ๐๐๐๐๐๐๐ก๐๐ก๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ก๐ ๐ ๐'๐๐๐ก๐๐๐๐ก๐ก๐๐ฃ๐๐ก๐ฬ".
๐"Un corso un pรฒ inaspettato, ma che si รจ rivelato ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐, abbiamo capito l'importanza della comunicazione in tutte le sue sfaccettature, fondamentale per cooperare al meglio tra reparti"
๐"La sessione del 16/05 presso la nostra azienda รจ stata oltre che interessante un importante spunto di riflessione sull'importanza della comunicazione in ambito aziendale"
๐"Ho apprezzato molto i giochi/esercizi di gruppo dove ho avuto la possibilitร di capire alcuni aspetti in piรน della mia personalitร ".
๐"Chiarezza, densitร contenuti - Coinvolgimento team - Esercizi in team e individuali - Spunti riflessione personale e miglioramento soft skills".
๐ฅ๐ถ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ถ๐ฎ๐บ๐ผ ๐ถ๐ป๐๐ถ๐ฒ๐บ๐ฒ il percorso il prossimo 14 Giugno per poi alzare ancora di piรน l'asticella dell'approccio lean, giร ampiamente presente, che coinvolgerร tutte le linee produttive.
Un ringraziamento speciale per il commitment al COO Christian Biscontin al Direttore della Produzione Paolo Molteni e al responsabile produzione Nicola Scalcon.
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