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Percorso di formazione presso Fondazione ITS Maker sulle #SoftSkills

“È il processo che porta ai risultati, e i processi sono fatti di #persone

Si è concluso un altro intenso percorso di formazione presso Fondazione ITS Maker sulle #SoftSkills.

Durante le sessioni dedicate al #TeamWork i ragazzi si sono cimentati in #esercizi e #giochi di gruppo, per imparare a conoscersi meglio e a collaborare per raggiungere un obiettivo #condiviso.

L’Ing. Andrea Crivellari li ha accompagnati durante queste sessioni per comprendere l’importanza dell’agire in stile #Kaizen quando si lavora in gruppo: non giudicare, non biasimare, ascoltare il parere di tutti e…non essere permalosi!

I ragazzi hanno potuto confrontarsi con la Dott.ssa Anna Trevisan sull’inserimento nel mondo del lavoro, con consigli pratici su come redigere il #CV e approcciarsi al colloquio di lavoro, partendo da una riflessione su se stessi e sui propri obiettivi.

#Hansei e #umiltà hanno fatto da cornice alle ore passate insieme, creando un clima di comprensione e autoriflessione che ha portato a capire l’importanza di fermarsi dopo qualsiasi attività per individuare eventuali spunti di miglioramento per il Team.

Alla fine del percorso ogni alunno ha creato la sua personale Mappa Mentale, in perfetto stile #Hansei.

Ecco alcuni commenti:

“Bello conoscere aspetti e passioni di chi ti circonda”

“Mi è piaciuta la facilità di conversazione con il docente”

“Ho apprezzato le spiegazioni e i consigli riguardanti l’approccio al lavoro e come renderlo meno noioso”

“È stato bello parlare di curriculum e colloqui di lavoro con una persona specializzata nel valutarli”

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#Kaizen #TeamWork #Hansei

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